Blog

4 stappen om je Recruitment Tools naadloos te Integreren

Het gebruik van verschillende tools is niet meer weg te denken uit het recruitmentwerk van vandaag. Denk maar aan een ATS-systeem (Applicant Tracking System), HR-core systeem, social media automatiseringstools en tools om leads te verzamelen en kandidaten te screenen. Hoewel iedere tool het recruitmentproces kan verbeteren en versnellen, haal je de volledige potentie pas zodra je alle recruitmenttools van de organisatie met elkaar integreert.

Waarom Tijd Essentieel is in Werven: 4 Tips voor Snellere Werving

Het is belangrijk de doorlooptijd van vacatures zo kort mogelijk te houden. Immers in de huidige competitieve markt zijn kandidaten schaars en worden goede kandidaten van meerdere kanten benaderd. 

Omgaan met Krapte op de Arbeidsmarkt: Tips voor Wervingsbureaus

De bizarre “andersom sollicitatie” reclame van Randstad (waarin bedrijven solliciteren bij de werknemer) maakt de huidige staat van de arbeidsmarkt maar al te duidelijk: werknemers hebben het tegenwoordig voor het kiezen. Het wordt dan ook steeds merkbaarder dat de arbeidsmarkt aan het krimpen is – en volgens de prognoses zal deze de komende jaren alleen nog maar krapper worden.

Faye aan het woord | Een kijkje achter de schermen bij XA

In oktober is Faye Buter begonnen als technisch consultant bij XA. Hiervoor werkte ze op de marketingafdeling bij het recruitmentsoftware bedrijf OTYS, een belangrijke partner van XA. Aangezien XA en OTYS intensief samenwerken, heeft Faye veel relevante kennis en expertise die ze nu kan inzetten voor het optimaliseren van recruitmentprocessen met XA Flow.

Hoe Kies je Recruitmentsoftware voor een Groeiend Bedrijf?

Recruitment wordt sinds kort pas echt gewaardeerd als activiteit binnen organisaties. Dat is logisch, want vanaf 2025 zal de beroepsbevolking krimpen en de verwachting is dat deze structureel zal blijven krimpen voor minstens 15 jaar lang. De arbeidsmarkt schaarste wordt daardoor groter en groter, waardoor recruitment steeds maar uitdagender zal worden.

Blijf niet achter: de impact van automatisering op wervingsprocessen

De ontwikkelingen in automatisering beïnvloeden steeds meer branches – zo ook het wervingsproces. Het voordeel is dat automatisering van het wervingsproces een positieve impact heeft op meerdere vlakken tegelijkertijd. Het stroomlijnt het wervingsproces, verbetert de output van je recruiters én houdt kandidaten beter aangehaakt tijdens het sollicitatieproces.

Benieuwd hoe al die voordelen tegelijkertijd kunnen ontstaan? Dat lees je in dit blogartikel.

Onderwijsinnovatie is in volle gang! | XAFlow.nl

In ons vorige blogartikel schreven we over het digitaliseren van het examenproces. Deze digitalisering stroomlijnt je processen, ontlast je docenten, geeft controle over de examenregistratie en geeft je studenten sneller inzicht in hun resultaten.

Maar hoe ontwikkelt digitalisering zich in de markt? En wat zijn de trends waar je vandaag nog op in kunt springen? Dat leer je in dit blogartikel.

Digitalisering van het examenproces

Het administreren van handgeschreven examens kan een hoop tijd en energie opzuigen. Docenten moeten ze immers voorbereiden, printen én stuk voor stuk nakijken (of ontcijferen in het geval van een slecht handschrift). Vaak wordt daarna ook nog de naam, het vak en het cijfer op een voorblad toegevoegd, en moet dit geregistreerd worden in het administratiesysteem. Dit gehele proces kost onnodig veel tijd en is door al deze handmatige tussenstappen enorm foutgevoelig.

Contractbook X ePunkt - an integration by XA Flow

Drafting, signing, and storing contracts has long been a largely manual process. Sure, most companies have their templates that they adjust according to each specific agreement with a client, but the adjusting, sending and storing of signed contracts is still done manually. Contractbook changes that, and in effect it reduces work that can take up to hours per contract to a process of just a few clicks.

De voordelen van ChatGPT bij Recruitment

Bij XA Flow volgen wij de ontwikkelingen op het gebied van Tech en AI natuurlijk op de voet. Zo hebben wij tal van mogelijkheden om AI tools zoals ChatGPT te integreren in recruitmentprocessen ontdekt. Niet om recruiters te vervangen, maar juist om tijd te besparen zodat er meer tijd en aandacht overblijft voor de menselijke kant van het vakgebied. Want, recruiten is het verbinden van mensen met mensen – en daarin is de menselijke kant onvervangbaar.

Social Recruitment: organische recruitment door emotionele connectie

Social media is inmiddels niet meer weg te denken uit onze samenleving. Maar hoe kun je deze kanalen inzetten om nieuwe kandidaten te bereiken? Volgens onze partner Suzanne, eigenaresse van de Social Media Agency The Social Angels, gaat dat over veel meer dan je eigen merk en naamsbekendheid te vergroten. Het gaat om het opbouwen van een emotionele band en dat is een gradueel en constant proces.

Benieuwd hoe dat precies zit en hoe je social media recruitment kunt inzetten voor jouw bedrijf? Je leest het in dit bloginterview.

Angelo aan het woord | Een kijkje achter de schermen bij XA

Angelo is een van de nieuwste aanwinsten bij XA. Via de recruitmentbranche waar hij nu voor werkt is hij hier 10 maanden geleden geïntroduceerd als technisch consultant. Sindsdien houdt hij zich voornamelijk bezig met XA Flow, de software achter de automatiserings- en koppelingsdiensten. Maar net zoals zijn veelzijdigheid aan hobby’s – schaken, coderen, voetballen en basketballen – ziet Angelo zichzelf doorgroeien naar een rol die het coderen combineert met projectmanagement.

Contractbook integratie met OTYS: van contract opzetten tot tekenen in slechts 2 keer klikken

Contractbook verzorgt een complete oplossing voor het managen en maken van contracten. In een handomdraai zet je nieuwe contracten op, laat je ze digitaal tekenen (met wettelijke geldigheid) en archiveer je ze veilig op één centrale plek. Het is een volledige en toch simpele oplossing waar je gemakkelijk met de gehele organisatie gebruik van kunt maken.

Recruiters Connected: Kennisdeling door Verbinding

Als oprichter van Recruiters Connected brengt Kees Jan mensen en kennis van de recruitmentsector bij elkaar. Zo organiseert hij gratis evenementen door het hele land – letterlijk van Groningen tot Maastricht – om recruitmentprofessionals en leveranciers samen te brengen. In dit proces werd Kees Jan door een partner op XA Flow getipt: “wat jij doet bij Recruiters Connected, daar geloof ik in” zei hij. “Maar er is meer dan ATS en HR-core systemen, er zijn namelijk partijen die dat allemaal verbinden en daarom geloof ik in XA Flow”. Een persoonlijke kennismaking verder en XA Flow is inmiddels vaste spreker op de Recruiters Connected evenementen.

Sayed aan het woord | Een kijkje achter de schermen bij XA Flow

Wat begon als een informeel dagje zeilen resulteerde in een nieuwe werkgever, een dynamische functie en een herstelde werkbalans. Als Algemeen Manager van digitalisering-specialist Karmac Informatie & Innovatie werd Sayed uitgenodigd door XA om een keertje mee te gaan zeilen. Hoewel Sayed al 7 jaar met veel plezier bij Karmac Informatie & Innovatie B.V. (onderdeel van de KMM Groep) werkte en er ontzettend veel heeft geleerd en mogen doen, waren het vaak toch lange werkdagen met weinig tijd voor het gezin. Als vader begon hij zijn werk anders te zien en stond hij open voor een nieuwe uitdaging.