Categorie: Blog

Als voormalig International Customer Succes Manager van OTYS was Martin Hofenk al bekend met XA Flow. In die tijd werkten ze samen aan allerlei projecten voor OTYS klanten en hebben daarmee mooie integraties geïmplementeerd. “Die klanten waren altijd hartstikke tevreden” zegt Martin, dus toen Brockmeyer een ontwikkelingspartner voor een eigen integratie met OTYS nodig had…

Social media is inmiddels niet meer weg te denken uit onze samenleving. Maar hoe kun je deze kanalen inzetten om nieuwe kandidaten te bereiken? Volgens onze partner Suzanne, eigenaresse van de Social Media Agency The Social Angels, gaat dat over veel meer dan je eigen merk en naamsbekendheid te vergroten. Het gaat om het opbouwen van…

Bij XA Flow volgen wij de ontwikkelingen op het gebied van Tech en AI natuurlijk op de voet. Zo hebben wij tal van mogelijkheden om AI tools zoals ChatGPT te integreren in recruitmentprocessen ontdekt. Niet om recruiters te vervangen, maar juist om tijd te besparen zodat er meer tijd en aandacht overblijft voor de menselijke…

Het administreren van handgeschreven examens kan een hoop tijd en energie opzuigen. Docenten moeten ze immers voorbereiden, printen én stuk voor stuk nakijken (of ontcijferen in het geval van een slecht handschrift). Vaak wordt daarna ook nog de naam, het vak en het cijfer op een voorblad toegevoegd, en moet dit geregistreerd worden in het…

In ons vorige blogartikel schreven we over het digitaliseren van het examenproces. Deze digitalisering stroomlijnt je processen, ontlast je docenten, geeft controle over de examenregistratie en geeft je studenten sneller inzicht in hun resultaten. Maar hoe ontwikkelt digitalisering zich in de markt? En wat zijn de trends waar je vandaag nog op in kunt springen? Dat leer…

De ontwikkelingen in automatisering beïnvloeden steeds meer branches – zo ook het wervingsproces. Het voordeel is dat automatisering van het wervingsproces een positieve impact heeft op meerdere vlakken tegelijkertijd. Het stroomlijnt het wervingsproces, verbetert de output van je recruiters én houdt kandidaten beter aangehaakt tijdens het sollicitatieproces. Benieuwd hoe al die voordelen tegelijkertijd kunnen ontstaan?…

Recruitment wordt sinds kort pas echt gewaardeerd als activiteit binnen organisaties. Dat is logisch, want vanaf 2025 zal de beroepsbevolking krimpen en de verwachting is dat deze structureel zal blijven krimpen voor minstens 15 jaar lang. De arbeidsmarkt schaarste wordt daardoor groter en groter, waardoor recruitment steeds maar uitdagender zal worden. Je ziet nu al…

In oktober is Faye Buter begonnen als technisch consultant bij XA. Hiervoor werkte ze op de marketingafdeling bij het recruitmentsoftware bedrijf OTYS, een belangrijke partner van XA. Aangezien XA en OTYS intensief samenwerken, heeft Faye veel relevante kennis en expertise die ze nu kan inzetten voor het optimaliseren van recruitmentprocessen met XA Flow. Voor dit…

De bizarre “andersom sollicitatie” reclame van Randstad (waarin bedrijven solliciteren bij de werknemer) maakt de huidige staat van de arbeidsmarkt maar al te duidelijk: werknemers hebben het tegenwoordig voor het kiezen. Het wordt dan ook steeds merkbaarder dat de arbeidsmarkt aan het krimpen is – en volgens de prognoses zal deze de komende jaren alleen…

Het is belangrijk de doorlooptijd van vacatures zo kort mogelijk te houden. Immers in de huidige competitieve markt zijn kandidaten schaars en worden goede kandidaten van meerdere kanten benaderd. We weten allemaal dat het belangrijk is om je wervingsproces zo efficiënt mogelijk te maken. Hoe je dat doet lees je in ons laatste blogartikel. Tip…