Ontdek hoe technologie je recruitmentproces kan optimaliseren en kwaliteit kan behouden.
In recruitment is het altijd een uitdaging om een balans te vinden tussen kwaliteit en kwantiteit. Bij hoog volume werving – meer kwantiteit – wordt het steeds moeilijker om alle informatie te verwerken. Handmatig werk leidt tot een verhoogde werkdruk en vergroot de kans op fouten. Daarnaast heb je minder tijd voor persoonlijke aandacht, wat kan leiden tot het verlies van kandidaten en klanten.
Er zijn echter methodes om hoog volume werving uit te voeren zonder kwaliteitsverlies. Hoe je dat doet, lees je in dit artikel.
Technologie voor kwaliteitsbehoud
Technologie is dé oplossing om de kwaliteit van je werving te behouden bij een hoog volume aanpak. Door workflows te automatiseren, kun je als recruiter veel repetitief werk elimineren.
Administratieve processen zoals het opstellen van contracten of offertes kunnen automatisch gebeuren op basis van kandidaatsgegevens en afspraken. Hierdoor kun je je richten op kwalitatieve taken zoals het beoordelen van kandidaten, het voeren van gesprekken en het selecteren van de beste kandidaten.
Daarnaast kun je eenvoudige en informatieve communicatie automatiseren, zoals updates over het sollicitatieproces. Kandidaten voelen zich meer betrokken en kunnen sneller reageren. Dit verbetert de kandidaat-ervaring, wat essentieel is in een markt waar talentvolle kandidaten veel opties hebben.
Hoeveel winst kun je behalen met wervingstechnologie?
Onze klanten rapporteren dat ze aanzienlijke winst behalen na het automatiseren van hun wervingsprocessen en communicatie. Sommige bedrijven kunnen met hetzelfde aantal werknemers nu 20% meer kandidaten verwerken.
Daarnaast verlopen de processen voor kandidaten veel sneller omdat ze niet hoeven te wachten op administratieve handelingen. Snel op de hoogte brengen van kandidaten over elke stap versnelt het sollicitatieproces, omdat ze direct weten wat er van hen wordt verwacht, zoals het inplannen van een gesprek of het aanleveren van documenten.
Hoe verhoog je de winst als recruitmentbureau?
De winst die jij kunt behalen hangt af van je huidige wervingsprocessen en volumes. Met de juiste tools hoeft een hoog wervingsvolume niet ten koste te gaan van de kwaliteit. Wil je profiteren van wervingstechnologie? Begin met deze drie stappen:
Breng in kaart welke processen nu veel tijd en/of handmatig werk kosten.
- Kijk waar er beter gecommuniceerd kan worden met kandidaten.
- Identificeer waar in het proces kandidaten nu worden verloren.
Bekijk vervolgens hoe je deze processen beter kunt inrichten. Wil je graag een sparringpartner om je op weg te helpen? Neem dan vrijblijvend contact op, en samen kijken we waar de meeste winst te behalen valt in jouw wervingsprocessen.